针对老板克扣工资的问题，可以采取依法维权的策略。《劳动合同法》明确规定了劳动者在面对克扣工资的情况时，可以向劳动行政部门进行举报，或者申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以选择起诉。同时，如果老板逾期不支付工资，还需要按照法律规定支付额外的赔偿金。
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对老板克扣工资的情况，你可以选择多种途径解决。你可以选择向劳动行政部门举报，这种方式适用于急需快速处理的情况。如果你对处理结果有更高要求，可以选择申请劳动仲裁或起诉。具体选择应根据实际情况和个人需求来决定。
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针对老板克扣工资的问题，有三种解决途径：举报、仲裁和起诉。你可以向劳动行政部门反映情况，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼。每种途径都有其特点和适用情况，你可以根据实际情况选择最适合自己的方式。