员工在放假期间不幸离世，单位无需承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》规定，工伤认定涉及工作时间、工作场所及工作原因等条件，放假期间并不符合这些条件。
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员工在假期意外身亡，单位无需赔偿。若其死亡涉及第三方责任，单位可依法追究其法律责任。家属可根据《民法典》等相关法律，向相关责任方提出索赔要求。
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员工在放假期间因个人原因离世，单位没有法律责任。但为体现人文关怀，单位可采取以下措施：1. 向家属表达慰问，展现单位关怀；2. 协助家属处理相关善后事宜，如提供必要文件和信息支持；3. 明确法律责任，避免误解和纠纷的发生；4. 加强员工安全教育，提醒其注意个人安全。