可以申请提前退休，但需满足一定条件。

从法律角度来看，提前退休需符合工作年限、年龄及特殊工种等相关规定。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，事业编制人员及特殊工种等在满足一定条件下可申请提前退休。若不满足条件而擅自离职，可能构成旷工，影响后续养老金领取及就业记录。当发现无法满足提前退休条件，却已擅自离职时，应及时咨询专业人士以寻求解决方案。
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从法律角度，提前退休常见的处理方式包括提交申请、审核条件及办理手续等。

若考虑提前退休，应首先明确自身是否符合提前退休的条件，然后选择向所在单位或人力资源社会保障部门提交申请。在多种处理方式中，建议根据自身的实际情况，如工作年限、年龄及健康状况等，选择最适合自己的申请路径。
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从法律角度，提前退休在不同情况下的具体操作如下：

1. 若为事业编制人员，工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年，或工作年限满30年，可自愿申请提前退休，需经单位及人事部门审批。
2. 对于特殊工种，如在高温、井下、高空等特殊环境下工作10年以上，可经过劳动部门审批后提前5年退休。
3. 若因疾病或工伤导致完全丧失劳动能力，经医院证明及劳动鉴定委员会确认后，也可申请提前退休。

在这些情况下，应准备相关证明材料，如病历、工作证明及社保缴费记录等，并按照当地人力资源社会保障部门的要求提交申请，办理退休手续。