不建议直接离职走人。按照《劳动合同法》的相关规定，公司未缴纳社保的情况下，你有权要求补缴。如若公司不采取相应措施，你可以依法解除劳动合同并获取应得的经济补偿。未能妥善处理此事可能会影响你获得经济补偿的权利。
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你可以先与公司协商补缴社保问题，若协商无果，可以依据法律规定解除劳动合同。在解除劳动合同前，建议提前三十天以书面形式通知公司，并确保完成所有离职手续，从而保障自己的权益并获得相应的经济补偿。
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不能直接离职走人。应当先向公司提出要求补缴社保的请求，如果公司不响应，你可以通过法律途径解除劳动合同。同时，要确保办理完整的离职手续，以便按照你在公司的工作年限获得相应的经济补偿。