辞退补偿按工作年限算，每满一年补一个月工资。您8年未安排岗位，应获8个月工资补偿。依据《劳动法》，不及时补偿可能面临法律诉讼和罚款。
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辞退补偿可协商或仲裁。操作：1. 与单位沟通，提出补偿要求；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，如不满可诉讼。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到合法保障。