案：供销社女职工50岁能否退休需视情况而定。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，供销社女职工的退休年龄一般是年满五十周岁且连续工龄满十年。但如果是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，退休年龄可能提前至四十五周岁。同时，若女职工因健康原因完全丧失劳动能力，也可能提前退休。因此，能否在50岁退休取决于您的工作性质和健康状况。提醒：如果您年满50周岁且符合退休条件，但单位不予办理退休手续，问题就比较严重了，应及时寻求法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，供销社女职工退休问题的常见处理方式包括：1.查阅相关法律法规和政策文件，了解退休年龄和条件。2.与单位人事部门沟通，确认个人是否符合退休条件。3.若单位不予办理退休手续，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼。选择不同处理方式时，应综合考虑个人情况、单位态度、法律风险和成本等因素。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：在法律角度下，供销社女职工退休问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1.若女职工年满五十周岁且连续工龄满十年，可直接向单位提出退休申请，并准备相关证明材料，如身份证、工作证明等。2.若女职工从事特殊工种或健康原因需提前退休，应提供医院证明和劳动鉴定委员会确认的完全丧失劳动能力的证明，然后向单位提出退休申请。3.若单位不予办理退休手续，女职工可先与单位协商解决，协商无果后，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位办理退休手续并支付相应的退休金和福利待遇。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，女职工应保留好相关证据和文件，以便在必要时使用。