社保差两年是可以补交的。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社保补缴主要针对因未及时申报缴纳社会保险费或经劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴社会保险费的情况。补缴时需携带相应的录用、聘用材料复印件或法院调解书、裁决书等证明材料。但具体补缴政策可能因地区而异，且补缴时可能会产生滞纳金。提醒：若社保补缴遇到困难或产生纠纷，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：从法律的角度，针对社保差两年补交的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1. 若个人原因造成中断，且目前仍在职场工作： * 先咨询当地社保机构了解补缴政策和所需材料。 * 准备齐全材料后，可选择通过社保代缴机构或个人前往社保中心提交补缴申请。 * 按规定缴纳滞纳金和补缴费用。2. 若因公司原因造成社保漏缴： * 要求公司提供补缴所需的全部材料。 * 公司应负责办理社保补缴手续，包括填写补缴申请表、提交相关证明材料等。 * 监督公司按时完成补缴，并确保个人社保权益不受损害。3. 若已到达法定退休年龄，但社保缴费年限不足： * 咨询当地社保机构了解是否允许继续缴费至满15年。 * 若允许，按规定继续缴纳社保费用至满15年，以确保享受养老金待遇。 * 若不允许，可考虑购买个人商业养老保险以增加养老保障。
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处理方式：从法律角度来看，社保差两年补交的处理方式主要有两种：一是通过社保代缴机构或个人到社保中心提交补缴申请进行补缴；二是如果因公司原因造成断缴，应由公司负责办理社保的补缴手续。选择建议：* 若个人原因造成社保中断，可选择第一种方式，但需注意支付一定的手续费及可能产生的滞纳金。* 若因公司原因造成社保漏缴，应坚决要求公司按法律规定进行补缴。