公司未按时发工资，员工离职应得经济补偿。依据《劳动合同法》，公司需按工作年限支付赔偿，未及时处理可能导致员工申请仲裁，影响公司声誉。
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公司未按时发工资，员工离职赔偿可通过协商或仲裁解决。建议先尝试与公司协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身权益。
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公司未发工资，离职赔偿如下：1.协商：与公司沟通，要求按工作年限支付赔偿。2.仲裁：若协商不成，准备证据向劳动仲裁委提起仲裁。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。