工厂周末没有休息是不合理的，违法了劳动法。依据《劳动法》，劳动者有休息的权利，周末不休息属违法行为，可能影响员工健康与工作效率，甚至导致劳动纠纷。
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工厂周末未安排休息，常见处理方式是向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑实际情况，如证据是否充分、是否希望快速解决等，以决定最佳途径。
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周末无休不合理。处理方式：1. 收集加班证据；2. 向工厂提出异议并要求改正；3. 若不改，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 必要时寻求法律援助，维护合法权益。