怀孕期间不给工资是违法的。依据《劳动法》等相关法律，孕妇享受正常工资待遇，不发放工资属于违法行为。若不及时处理，将影响孕妇生活及权益保障，甚至导致法律纠纷。
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怀孕期间不给工资，常见处理方式是协商、投诉或诉讼。首先应尝试与公司协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可提起劳动仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。
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怀孕不给工资违法。处理方式：1. 与公司协商，要求按法律规定发放工资；2. 若协商不成，收集证据如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉；3. 投诉无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据，要求裁决公司支付工资及赔偿；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。