如果脑梗是因为工作原因引起的，则就算工伤。我国工伤保险条例规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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依法申请职业病认定，如果属职业病，则可依法要求单位和社保承担责任。如果单位没有办理医保，则可依法要求单位在医保报销范围内承担赔偿责任
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你好，需要结合实际情况的