调岗需重新签合同。依据《劳动合同法》，调岗属变更合同，应重新签订。不及时处理可能导致权益受损，如薪资、福利等不明确。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
调岗要签合同。操作如下：1. 双方协商新岗位内容；2. 明确薪资、福利、职责等；3. 签订新合同，确保书面形式；4. 各持一份合同，保障权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
调岗常见处理为重新签合同。选择依据双方协商一致，并明确新岗位职责、薪资等，采用书面形式固定。