每周工作44小时包含休息日在内的总时长。《劳动法》规定，平均每周工作时间不超过44小时，且应保证每周至少休息一日。若超时工作且未经劳动部门批准，将违反法律规定，可能面临劳动监察部门的处罚及员工权益受损的风险。
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每周44小时含休息日。操作：1. 核算周工作时长，看是否超44小时；2. 查公司工时制度是否合规；3. 超时则调整，或申请特殊工时；4. 确保每周至少休一天。
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处理此问题，常见方式是核算总工作时间并查阅劳动制度。应核算员工一周总工作时间，同时查阅公司劳动制度是否经劳动部门批准。若超时，需调整工作或申请特殊工时制度。