每天工作10小时不正常，违反了《劳动法》规定的每日最长8小时工作制。长时间工作可能影响员工健康，降低工作效率，甚至导致过劳等严重后果。
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工作超时违法。处理方式：1. 与雇主协商，明确表达法定工作时间要求；2. 若协商无果，收集加班证据，如工时记录；3. 向当地劳动监察大队投诉，提交证据；4. 必要时，咨询律师，准备法律途径维权。
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每天工作10小时，常见处理方式是首先与雇主沟通，要求调整工作时间至法定范围内。若无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑个人权益保护及法律途径的有效性。