公司此要求不合法。依据《社会保险法》，社保缴纳是公司义务，不应转嫁给个人。若公司不及时足额缴纳，将影响员工社保权益，甚至导致无法享受社保待遇。
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公司要求不合法。应对方式：1.与公司沟通，明确拒绝其要求，并要求其立即足额缴纳社保；2.若沟通无果，收集社保缴纳记录等证据，向当地社保局投诉；3.社保局处理不当或未及时处理，可考虑法律途径维权，如提起诉讼。
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对此情况，常见处理方式为与公司协商或向社保局投诉。若协商无果，应果断选择向社保局投诉，以维护自身合法权益。