公司辞退赔偿按工作年限和月工资计算。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限每满一年付一月工资，不满一年按一年算，不满半年付半月。未及时支付，将承担法律责任，影响公司声誉。
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公司辞退赔偿常见处理方式为协商或诉讼。若双方能达成一致，可选择协商；若无法协商，则通过法律途径诉讼解决，根据《劳动合同法》规定计算赔偿金额。
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公司辞退赔偿按法计算。操作如下：1. 确认工作年限；2. 计算月平均工资；3. 按《劳动合同法》规定，每满一年付一月工资，不满按规则折算；4. 如公司违法解除，赔偿加倍；5. 协商不成，可提起诉讼。