针对您提到的离职时被扣费用的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，若您违反规定或劳动合同约定解除劳动合同并对用人单位造成损失，可能需要赔偿以下费用：一是用人单位招收录用您所支付的费用；二是用人单位为您支付的培训费用，除非双方另有约定；三是对生产、经营和工作造成的直接经济损失；四是劳动合同中约定的其他赔偿费用。这些费用都需要有明确的证据支持，公司不能随意扣费。
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若您认为公司扣费不合理，首先，与公司沟通，要求提供扣费明细及法律依据；其次，若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；最后，若争议较大，可选择劳动仲裁或诉讼途径解决。记得保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、扣费通知等。
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从法律角度看，公司不能随意在离职时扣除员工费用。除非员工违反规定或劳动合同约定解除劳动合同并对公司造成损失，且损失费用需有明确证据支持，否则公司无权扣费。员工如遇不合理扣费，可依法维权。