老板不支付工伤医疗费，劳动者可向劳动部门投诉申请强制赔偿。
依据《工伤保险条例》等法律，工伤医疗费应由用人单位承担，不支付将影响劳动者治疗与康复，甚至导致伤情恶化。劳动者有权通过法律途径维护自身权益，确保获得应有的医疗救治和赔偿。
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老板不付医疗费，这样处理：
1. 立即与老板沟通，明确表达需求，尝试协商解决。
2. 协商无果，向当地劳动保障行政部门投诉，并提交工伤认定申请。
3. 如对工伤认定有异议，申请行政复议或提起行政诉讼。
4. 在整个过程中，保留好所有相关证据，如医疗记录、费用清单等，以备不时之需。
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处理工伤医疗费纠纷，常见方式有投诉、协商、仲裁、诉讼。
首先尝试与老板协商，无果后向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，仍不满可提起行政诉讼。选择方式时需考虑效率、成本及自身实际情况。