十级工伤辞职，公司赔偿金额需依规定。根据《工伤保险条例》，赔偿包括医疗补助金等，具体由省政府规定。不及时处理，劳动者可能面临经济损失和权益受损。
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十级工伤辞职，常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性。
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十级工伤辞职赔偿。操作如下：1. 与公司协商，依据《工伤保险条例》提出合理赔偿要求；2. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。