在三年合同期内辞职不违法。依据《劳动合同法》，劳动者有权在特定情形下随时通知解除劳动合同，如用人单位强迫劳动等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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辞职常见方式有协商、通知解除等。若用人单位无过错，应提前通知并协商；若用人单位有过错，如强迫劳动，可直接通知解除。选择方式需根据具体情况决定。
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辞职不违法。操作如下：若用人单位无过错，提前30天书面通知或协商解除；若用人单位有过错，如暴力威胁，立即通知解除并保留证据，必要时申请劳动仲裁。