企业搬迁外地员工不去可能有赔偿。依据《劳动合同法》，远距离搬迁对员工造成重大影响，需协商变更工作地点，不同意可解除并支付赔偿金。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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企业搬迁外地员工不去，处理方式有协商变更合同或解除并赔偿。选择时需考虑搬迁距离、员工影响及法律规定，确保合法合规，维护双方权益。
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企业搬迁外地员工不去需处理。操作如下：1. 近距离搬迁，员工应服从；2. 远距离搬迁，需与员工协商变更工作地点；3. 员工不同意，提前通知或支付额外工资后解除，并支付赔偿金。