解决事业单位劳动纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。依据《劳动法》等，不及时处理可能导致权益受损、矛盾升级。
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事业单位劳动纠纷处理：1.协商：双方直接沟通，寻求和解。2.调解：申请调解组织介入，促成和解。3.仲裁：向劳动仲裁委申请，依法裁决。4.诉讼：如仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护权益。
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处理事业单位劳动纠纷，可协商、调解、仲裁、诉讼。根据纠纷性质、复杂程度及双方意愿选择合适方式。