公司不能随意调岗，需协商一致或依法解除。依据《劳动合同法》，非经约定或协商，不得擅自调岗。擅自调岗可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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对公司调岗，可协商、拒绝或申请仲裁。若调岗合理，建议协商；若不合理且协商无果，可拒绝并考虑申请劳动仲裁来维护权益。
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公司调岗应对：1. 查阅合同，明确岗位约定；2. 与公司沟通，表达意见；3. 若协商不成，拒绝调岗并保留证据；4. 必要时，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。