首先，应收集雇佣童工及未支付报酬的相关证据。其次，根据《劳动法》与《未成年人保护法》，可向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉，以维护合法权益。若不及时处理，雇主可能面临罚款甚至刑事责任，童工权益也将持续受损。
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常见处理方式包括：1、向劳动监察大队投诉，寻求官方介入；2、通过媒体曝光，引起社会关注与执法检查。选择时应考虑证据的充分性与事情的紧迫性，投诉可快速维权，曝光则适用于情节严重或官方未及时处理的情况。
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处理方式具体操作：1、投诉时，提交雇佣合同、工作记录等证据，请求劳动监察大队调查处理；2、曝光前，确保已尝试沟通且无果，同时选择有影响力的媒体，详细阐述事件经过，以引起广泛关注与有效监督。