合同期内被辞退，若违法可要求二倍补偿。依据《劳动合同法》，若用人单位无故辞退，需按二倍经济补偿标准赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退可要求赔偿或协商解决。若用人单位违法，应依法要求二倍补偿；若双方有争议，可协商或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及自身诉求。
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被辞退可要求补偿。操作如下：1.确认辞退是否合法，若违法则收集证据；2.与用人单位协商，要求二倍经济补偿；3.协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。