临时工工龄在满足特定条件下可计算为连续工龄。正式录用为正式职工后，且经过劳动人事部门办理招工手续，临时工的最后工作年限可纳入连续工龄计算。未及时处理可能影响工龄计算的准确性，进而对相关权益产生影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工工龄的计算应结合具体情况。若符合《劳动法》实施前的相关规定，并经过正式招工手续，其临时工工龄可以计算为连续工龄。具体计算方式还需结合养老保险改革的个人缴费时间等因素来确定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于临时工是否算连续工龄的问题，答案是肯定的。只要满足以下条件：在《劳动法》实施前已成为正式职工并办理了招工手续，且最后一次从事临时工的工作。同时，实施养老保险改革前的工龄可以视为缴费年限，改革后则需要按照规定进行缴费计算。