不批准请假不去工作可能面临违纪处理。依据《劳动法》，合理请假应被批准，若公司违规，可向劳动监察部门投诉。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至被解雇。
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不批假可维权。操作：1.与公司沟通，说明请假原因；2.沟通无果，收集证据，如请假记录、公司规章制度等；3.向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，提交证据，维护权益。
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对不批假，可投诉或仲裁。若公司制度明确且合法，建议先沟通；若沟通无果，再向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择。