辞职后健康证仍有用，归属本人所有。依据《劳动合同法》，公司应在离职时归还员工个人证件，否则员工有权要求归还。不及时处理可能导致证件被滥用，影响个人权益。
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辞职后健康证有用。操作如下：1. 与公司沟通，要求归还健康证；2. 如公司拒绝，收集证据，如离职证明、健康证复印件等；3. 向就业局投诉，并提交证据，要求公司归还健康证，保障个人权益。
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辞职后健康证应归还本人，处理方式有协商和投诉两种。首先尝试与公司协商归还，若协商无果，可向就业局投诉，要求公司必须归还健康证。