挂横幅不是合理方式，公司拖欠工资违法。依据《劳动法》和《劳动合同法》，公司应按月支付工资，不得无故拖欠。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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拖欠工资应依法处理。具体操作：1. 与公司协商，要求支付；2. 协商不成，向劳动监察部门投诉，并提供证据；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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处理公司拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。