合同到期公司不续签，应在终止劳动合同时支付补偿金。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，未及时支付可能影响劳动者权益，导致法律纠纷。
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合同到期不续签，常见处理方式包括协商支付经济补偿金或提起劳动仲裁。选择时应考虑双方协商情况、公司支付能力及劳动者时间成本等因素。
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合同到期应支付补偿金。具体操作：1. 双方协商确定补偿金额和支付时间；2. 如协商不成，劳动者可准备证据提起劳动仲裁；3. 仲裁裁决后，公司需按裁决支付补偿金。