您可以提前30天书面通知公司解除合同。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同。若公司阻挠，可能影响您的权益，如工资、社保等。
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常见处理方式为书面通知并等待30天，或与公司协商。选择时，若公司态度强硬，建议坚持书面通知并保留证据；若公司愿意协商，可寻求双方满意方案。
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公司不让走，可如此处理：1. 提交书面辞职信，保留送达证据，如邮件回执、签收记录；2. 等待30天期满，期间正常工作，做好交接；3. 如公司阻挠，可联系劳动监察部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁维护自身权益。