可先尝试与社保局沟通，了解报销受阻的具体原因。从法律角度看，社保缴纳是用人单位的法定义务，晚交社保导致无法报销，用人单位可能需承担责任。若沟通无果，医药费数额较大，应及时寻求律师协助，通过法律途径维权。提醒：若社保局明确拒绝报销且理由不充分，或用人单位推诿责任，表明问题已比较严重，需尽快采取法律手段。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.与社保局沟通：准备完整的缴费记录、医疗费用清单等材料，前往社保局咨询窗口或通过电话、邮件等方式，详细说明情况并请求协助解决。2.向用人单位追责：若社保局确认问题由用人单位晚交社保导致，可与用人单位协商赔偿；协商不成时，收集劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。3.提起行政诉讼：若社保局拒绝报销且理由不充分，可准备相关证据材料，向当地人民法院提起行政诉讼，要求社保局履行报销义务。以上操作均需注意保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
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从法律角度，解决此问题的常见方式有：与社保局协商、向用人单位追责、提起行政诉讼或劳动仲裁。选择时，应先尝试与社保局沟通，了解其政策与规定；若社保局无过错，再考虑向用人单位主张权益；若协商不成，可根据具体情况选择行政诉讼或劳动仲裁途径。