月工资应按26天算，其中含21.75天基本工资及加班工资。依据《劳动法》，不按规定支付加班费，企业可能面临法律处罚，且损害员工权益。
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常见处理方式是基本工资加加班费。选择时需确保加班费计算准确，符合《劳动法》规定，避免法律风险，同时保障员工合法权益。
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月工资计算需考虑加班。操作：1. 确定基本工资，按21.75天算；2. 计算加班时间，含平日及周末加班；3. 按法律规定支付加班费，确保合法合规。