咱来好好唠唠这合同的事儿。就好比说，这合同就像是一张神奇的魔法契约，一旦双方郑重地签上了名字，它就仿佛有了自己的生命。
就拿那个双方具有相应民事行为能力来说，就好像两个成年人在签合同，他们头脑清醒，知道自己在做什么，能对自己的行为负责，这合同就有了坚实的基础。要是其中一方是个小孩或者精神有问题的人，那这合同可就没准儿，就像建房子没打牢地基，随时可能垮掉。
再说说合同内容合法合规，这就像是在合同这座大楼上盖了一层合法的屋顶，让它能稳稳地矗立在法律的大地上。要是合同内容违法，那可就相当于在违法的沼泽地上建房子，迟早得陷进去。
而且，这合同得是双方真实意思的表示，不能是被强迫或者欺骗签的。就好像你去超市买东西，收银员非得逼着你买一堆你根本不需要的东西，那这交易肯定是无效的，合同也一样。
所以，签了合同即使还没上班，只要满足了这些条件，合同通常就是有效的。但要是中间出现了啥特殊情况，那可就得具体问题具体分析，可不能一概而论。就像不同的法律案件有不同的判决结果一样，合同的效力也得根据具体情况来定。
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合同的效力并非仅仅由是否开始上班来决定。就好比建造一座房子，签订合同就如同打下了地基，虽然还没开始往上盖楼层（未上班），但只要地基（合同）符合法律规定的各项生效要件，那它就是有效的。
像双方得具备相应的民事行为能力，不能是小孩子或者精神有问题的人签合同；合同内容必须合法合规，不能违反法律法规的强制性规定；还要是双方真实意思的表示，不能有欺诈、胁迫等情形。
一旦合同满足了这些生效要件，从签订那一刻起，它就对双方有了法律约束力，就像一座稳固的大厦。不过，在实际开始履行之前，双方还是有权利按照合同约定或者法律规定来解除合同的，只是解除合同可能会带来一些后果，比如要承担违约责任或者遵循特定的程序。所以说，签了合同没上班，合同多数情况下是有效的，但具体情况得具体看待。
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一般而言，当合同签订完成后，即便尚未开始上班，这份合同通常是具备法律效力的。
合同的效力并非仅仅由是否已经实际进行工作来决定，关键在于合同是否符合法律所规定的生效条件。就如同双方是否拥有与之相应的民事行为能力，合同的内容是否合法合规，以及是否是双方真实意愿的体现等等。
倘若合同满足了上述这些生效要件，那么从签订的那一刻起，该合同就对双方产生了法律上的约束力。然而，在实际开始履行合同之前，双方依然可以依据合同的约定或者法律的规定来解除合同。不过需要注意的是，解除合同或许需要承担一定的违约责任，或者遵循特定的程序。
总之，签订了合同但尚未上班，这种情况下合同在大多数情形下是有效的，但具体的情况还是需要根据实际情况进行具体的分析和判断。
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通常来讲，只要签了合同，即便还没开始上班，这合同一般都是有效的。
合同的效力可不是单单由有没有实际去履行来决定的，得看它是否符合法律规定的那些生效要件。就像双方得具备相应的民事行为能力，合同的内容得合法合规，得是双方真心实意想要表达的意思之类的。
要是合同满足了上面所说的这些生效要件，那从签订的那一刻起，合同就对双方有法律上的约束力。不过，在真正开始履行之前，双方还是可以按照合同的约定或者法律的规定来解除合同的。只是，解除合同可能就得承担一些违约责任，或者得遵循一些特定的程序。
总而言之，签了合同但还没上班，在大多数情况下合同是有效的，但具体到底怎么回事，那还得具体情况具体分析，可不能一概而论。