工伤鉴定之后的赔偿费用支付主体，得根据具体的情况来判别。要是用人单位按照规定给职工缴纳了工伤保险，那大部分的赔偿项目，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金之类的，就由工伤保险基金来支付；不过，一次性伤残就业补助金得由用人单位来支付。要是用人单位没有给职工缴纳工伤保险，那所有的赔偿费用都得由用人单位承担。这里得注意，工伤赔偿的具体标准和金额，是要根据工伤职工的伤残等级、本人工资以及当地的平均工资等这些因素来确定的。要是在赔偿支付的过程当中发生了争议，职工是可以依法去申请劳动仲裁的，这样就能维护好自己的权益。
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这工伤鉴定后的赔偿费用支付主体，那可真是得好好掰扯掰扯。就好比说，假如有一家公司特别守规矩，依法给员工缴纳了工伤保险，那这就像是给员工上了一份“保障大单”。像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金之类的大项费用，就由那工伤保险基金这个“大财神”来掏腰包。可这一次性伤残就业补助金，就轮到用人单位这个“大管家”来出。
可要是有那么一家公司，忒不地道，就是不给员工缴纳工伤保险，那可就惨，所有的赔偿费用都得让用人单位这个“冤大头”来扛着。这就好比让一个人独自承担所有的负担，那得多辛苦。
而且，这工伤赔偿的具体标准和金额，那可跟工伤职工的伤残等级、本人工资以及当地的平均工资啥的都有关系。就好像伤残等级越高，赔偿金额就像坐火箭一样往上涨；本人工资越高，能拿到的赔偿也就越多；当地平均工资高了，那赔偿的基数也会跟着变大。
要是在赔偿支付的过程中，出现了争议，那员工可千万别怂，就像是勇敢的战士一样，依法去申请劳动仲裁，维护自己的合法权益，可不能让自己白白受了伤还拿不到应得的赔偿。
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在工伤鉴定之后，关于赔偿费用的支付主体，那可得根据具体的情形来好好判断。
要是用人单位依规给职工缴纳了工伤保险，那大多数的赔偿项目，像是一次性伤残补助金，还有一次性工伤医疗补助金之类的，就会由工伤保险基金来进行支付；不过，一次性伤残就业补助金就得由用人单位来支付。
可要是用人单位没有给职工缴纳工伤保险，那所有的赔偿费用那可就都得由用人单位来承担。
这里得特别注意，工伤赔偿的具体标准以及金额，是会根据工伤职工的伤残等级、本人的工资情况，还有当地的平均工资等等这些因素来确定的。要是在赔偿支付的过程当中出现了争议，职工是可以依法去申请劳动仲裁的，这样就能好好维护自己的合法权益。
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工伤鉴定之后的赔偿费用支付主体，那可得根据具体的情形来好好判断。要是用人单位特别守规矩，按照规定给职工缴纳了工伤保险，那大部分的赔偿项目，就像是那一次性伤残补助金，还有一次性工伤医疗补助金之类的，都由工伤保险基金来负责支付。不过，那一次性伤残就业补助金就不一样，得由用人单位来出这笔钱。
要是用人单位太不负责，压根就没给职工缴纳工伤保险，那可就麻烦，所有的赔偿费用都得由用人单位一个人扛起来。这里得提醒大家注意，工伤赔偿的具体标准和金额可不是随便定的，它得依据工伤职工的伤残等级，还有职工自己的工资情况，以及当地的平均工资水平等等这些因素来确定。要是在赔偿支付的过程中出现了啥争议，职工可千万别怕，要勇敢地依法去申请劳动仲裁，好好维护自己的合法权益，可不能让自己吃亏。