关于工伤申报的管辖权，主要应遵循统筹地区的劳动保障行政部门的管辖规定。当职工遭遇事故伤害或被确诊为职业病时，用人单位必须按照《工伤保险条例》的规定，在30日内向该部门提交工伤认定申请，确保职工能够及时获得工伤保险的相关待遇。
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提交工伤申请的具体行政部门级别，取决于用人单位的注册地址和工伤发生地点。一般来说，应提交至市级劳动保障行政部门。对于涉及复杂情况或工作涉及多个地区的职工，建议咨询专业律师以明确最佳的申请途径。
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工伤认定的管辖地是根据实际情况来确定的。对于已经参加保险的职工，他们应向参保地的社保行政部门提出工伤认定申请。而对于未参保的职工，如果在生产经营过程中发生事故，他们应向所在地的社保行政部门提交申请。按照《工伤保险条例》，用人单位必须在事故发生后30天内提出申请，否则可能需要承担相关的工伤待遇等费用。在特殊情况下，可以申请延长申请时限，同时，职工或其直系亲属也可以在一年内直接提出申请。