在没有签订劳动合同时，如果员工打算离职，通常可随时知会用人单位解各位劳动关系。这是由于用人单位未能按照法律规定签订劳动合同，从而侵犯了劳动者应有的合法权益。然而，为符合行业道德标准和尽可能流畅地解决争议，我们建议您提前与用人单位进行充分的协商交流，并以书面形式明确表达辞职意愿。
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没签劳动合同就想走人，其实是可以直接告诉老板结束工作关系的。因为老板没有按照规定和你签合同，其实就是侵犯了你应该有的权益。不过为了保持良好的职业道德和尽快解决问题，我还是建议你先跟老板商量一下，最好能写个信告诉他你要走了。
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未签劳动合同辞职，可随时告知公司解约。因公司违法行为侵害了你的权益，然而为避免纠纷和妥善处理，建议提前与公司协商，并以书面对接辞呈。
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如果你还没签过什么劳动合同就想走了，那你其实是可以随时告诉雇主你不想干了。毕竟，雇主没有按照法律规定跟你签这个合同，这对你来说就是不公平的。不过为了保持良好的职业操守，也为了能顺利地解决这件事，我还是建议你先跟雇主好好聊聊，然后用书面的方式告诉他们你要走人的想法。