在正常情况下，若一个企业将某个雇员开除，且该雇员在此之前已经积累了相当年头的养老保险，那么当其符合法定的退休年龄要求后，依然可以依照相关法规标准获取相应的退休养老金。然而，若是由于遭到开除这个事件影响到其养老保险的累积期限，那么便有可能对其最终能够获得的退休金数额产生一定程度的影响。通常而言，退休金的具体金额是由缴纳养老保险的年限以及所缴纳的保费基准等诸多因素共同决定的。
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如果你在公司要被炒鱿鱼之前就把社保交得够久的话，那等到法定的退休年纪到了以后，还是可以按照规定拿到养老金。不过要是因为被开除而让你交的社保时间不够长的话可能会对你拿的养老金有影响。通常情况下你能领到多少养老金主要看你交社保的年头儿、还有你交的钱是多是少这些因素。
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若被企业开除，但已缴满养老保险年限且到达法定退休年龄，仍可领到退休金；然而，若因被开除而致使未足额缴纳养老保险，那么退休金将受影响。总的来说，退休金大小主要看养老保险缴纳时间及金额。
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要是公司把你给炒鱿鱼了，那你在被炒之前交够了多少年的养老保险？只要够的话，等你到了法定退休年纪，还是可以按照规定领到退休金的。但是先别高兴太早，如果因为被炒而导致养老保险交不够那么多年，那么你的退休金可能就没那么多。通常来说，退休金能有多少钱，主要是看你交了多长时间的养老保险，还有就是你交的时候用的那个基数等等这些因素来决定的。