在未续订合同且劳动关系仍然持续期间，若达到法定适婚年龄并成功完成婚姻注册手续，则依法享有婚假权利。这是由于婚假为在职员工的法定权益之一，不受合同续签等相关事宜的影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你和你的另一半虽然没能在这个时间点把合同搞定，但毕竟你们俩还是在给这家公司打工。所以只要你们两个人到了法定的结婚年纪，也就是男22岁、女20岁然后去民政局把证领了，那就有资格请婚假。这可是你们作为员工的合法权益，跟合同续签什么的可没关系。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未续签合同，但员工与公司间存在劳动关系时，如已达到法定结婚年龄且办妥结婚手续，便可享有婚假权利。这是因为婚假是员工应得的权益，不受合同续签与否的影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
要是你没跟公司续签合约，但是还是在给这家公司干活儿的话，就算到了法律规定的结婚的年纪，也办好了结婚证，那你也是有权利请婚假的。因为婚假可是咱们劳动者的合法权益，不会因为你和公司的合同有没有续签就受到什么影响。