在相关法律规定中，企业若以怀孕作为理由将员工解雇，这是违反法律规定的行为，作为受害者，您有权利向企业索取相应的赔偿。企业无权仅仅因为员工处于孕期而单方面解除与之签订的劳动合同。您可以依法向企业提出赔偿请求，其中包含了对违法解除劳动合同所应承担的经济赔偿责任等多项内容。通常情况下，赔偿金额会依据您在该企业的实际工作年限以及薪资待遇进行综合计算得出。
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如果因为你怀了宝宝被公司炒鱿鱼，那就是他们违法。你完全有权利得到补偿。公司可不能因为你怀孕了就随随便便把你给开除了。你可以向公司去要赔偿费，比如违法解雇你的经济赔偿之类的。通常来说这个赔偿费会按照你在公司干了多长时间和你赚多少钱来算的。
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怀孕后被公司辞退，是违法行为，你有权申诉并得到赔偿。没有法律允许公司仅因之就开除孕妇。可要求公司给予赔偿金，包括违法解除劳动合同的经济赔偿等等。赔偿金额则主要依据你的工龄和工资标准。
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你怀孕了却被老板炒鱿鱼，这可是违法的。你当然有权利向公司要补偿。可别以为老板就能随随便便地把你开除。你完全可以找公司要赔偿款，比如说是因为违法解除劳动合同给你造成的经济损失等等。通常来说，赔偿款的多少都是要看你在公司工作了多久，还有你赚了多少钱。