关于工伤赔偿是否包括停职留薪的工资问题，答案是肯定的。在工伤期间，职工因工作受伤需要停职留薪，单位应继续支付其原工资福利待遇。这是保障职工权益的重要举措。
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对于工伤停职留薪期的工资处理，具体包括两种常见方式：一是单位继续按月支付职工原工资福利待遇；二是在伤情严重或特殊情况下，经过确认可以适当延长支付期限。在选择处理方式时，需综合考虑职工伤情、治疗时间以及劳动能力鉴定委员会的建议，确保既遵守法律法规，又充分保障职工权益。