首要事项是，您务必保留与企业就岗位调动事宜进行的详尽书面沟通记录，例如电子邮件、正式通知等等。然后，请务必妥善保管企业向您发出的解雇通知以及相关的在线聊天记录。此外，在工作期间，您所拥有的出勤记录及薪资发放记录都能作为强有力的依据，以证明您的实际工作状况及其相应待遇。最后，如果可能的话，对与上级主管或人力资源部门就此问题进行的对话进行录音，这也将成为有力的证据之一。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
首先你得把跟公司商量调岗的那啥，比如说邮件、通知之类的都留着。然后你还得把公司炒了你的那啥，象是书面的通知或者相关的谈话录个音啥的也得收好。其他在公司干活儿的时候，那些打卡的记录发工资的记录什么的也都能证明你是咋样儿工作的，以及你的收入情况。最后如果你有机会跟你们头儿或者人事聊这个事儿的话，记得把对话给录下来，这也是很有用的证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
首先，重要的是保存好与公司关于调岗的书面沟通文件，如邮件、通知等。其次，也要留存公司辞退你的书面通知或其他相关聊天文件。再次，上班期间的出勤及薪酬发放情况都可以作为证明你工作状况和福利待遇的材料。此外，与上级领导或人事涉及此事的通话录音也是重要的证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
首先你得留好跟公司商量调岗这件事的所有书面交流记录比如那些电子邮件通知什么的都别忘了。然后如果最后真的被公司炒掉了，记得把他们给你发的书面通知或者有关的聊天信息也保存下来。再者平时的上班打卡记录工资条这些情况都是可以拿来证明你在这里干了多久，拿了多少钱的。还有就是，如果你有机会跟你们的大老板或者人事部门聊过这个事情的话，那就更好了，把当时的对话录下来当作证据也没问题。