倘若阁下为公司服务期满整整一周年而不幸遭解雇，而贵司又未能提供任何法律依据以证明其决定的合理性，在此情况之下，阁下有权利依法获得至多两月薪酬的补偿金。这一切都是源于公司未履行正当程序，擅自终止与阁下签订的劳动合同，因此，根据相关法规，公司必须按照经济补偿标准的双倍金额，向阁下支付相应的赔偿金。至于经济补偿方面，则将根据阁下在本公司所服务的年限来计算，每满一年便可领取一个月的工资作为补偿。
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假如你已经上班满了1年，可老板找个莫名其妙的理由就把你开除了，这种情况下，你是可以拿到等于两个月工资那么多的赔偿金。这是因为他解雇你没有对上号的法律规定，所以就得给你两倍的经济补偿来作为赔偿。而这个经济补偿就是按照你在这家公司待的时间长短来算的，如果你在这儿干了一整年，那就能拿到一个月的工资当补偿。
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若您已在职满1年却被非法解雇，可获赔2个月工资。这源于用人单位须对违法解约行为，即以您在公司任职时间为参考，每年多付一个月工资作为补偿。
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要是你在公司干满了整整1年，然后公司就随便把你给开除了，而且还找不出什么合理的原因，那你好运的话有可能可以得到差不多两个月工资的赔偿金。这完全就是因为公司无缘无故地解雇你，所以按照法律规定，他们应该给你一点补偿金才对。不过这个补偿金并不是很多大概是你在这家公司干了多少年，每过一年就给你发一个月的工资这样子。