1、首先用人单位收取劳动者押金是违法行为，应予退还。2、您可以向当地劳动行政管理部门举报用人单位违法行为。3、如仍未解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位返还押金。
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可以考虑起诉；主张解除返还；
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你好，合同上怎么约定的呢