高压电工在民营企业确实面临提前退休难的问题。
分析：从法律角度看，虽然高压电工属于从事特殊工种，理论上可以提前退休，但实际操作中，民营企业的电工往往因缺乏必要的备案登记和个人档案，难以被认定为特殊工种，从而无法享受提前退休的待遇。这是因为特殊工种的认定需要一系列的条件和程序，包括从事特殊工种岗位的时间、备案登记等，而民营企业往往无法提供这些。
提醒：如果发现自己的权益受到侵害，且无法通过与企业协商解决，应及时寻求律师或相关劳动部门的帮助，以维护自己的合法权益。
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处理方式：
从法律角度，高压电工面对提前退休难的问题，常见的处理方式有：与企业协商、向劳动部门投诉、寻求法律援助等。
选择建议：首先尝试与企业协商，看是否能通过内部途径解决；若协商无果，可向当地劳动部门投诉，寻求政府部门的帮助；若问题仍无法解决，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
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具体操作：
1. 与企业协商：首先明确自己的权益和需求，与企业的人力资源部门或管理层进行沟通，看是否能达成一致的解决方案。在协商过程中，可以提出自己的特殊工种身份和相应的法律依据，以增加协商的筹码。
2. 向劳动部门投诉：若与企业协商无果，可向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉。在投诉时，需要提供充分的证据材料，如工作证明、特殊工种证书等，以证明自己的特殊工种身份和相应的权益。
3. 寻求法律援助：若问题仍无法解决，可考虑寻求法律援助。找专业的劳动法律师咨询，了解自己的权益和可能的法律途径。在律师的指导下，可以准备相应的法律文件，向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激的行动，以免给自己带来不必要的麻烦。