您在工作中因遭受暴力导致骨折，是有权利起诉的。即便单位在处理时有偏向，您可以先向人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁。如果仍得不到公正对待，可以依法提起行政诉讼或行政复议，以维护自己的权益。依据《工伤保险条例》相关规定，您的权益应得到保障。
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对于工作时的骨折事件，通过法律途径解决时，民事诉讼是一种常见方式。为确保诉讼效果，您需要确保证据充分、诉求明确，并寻求专业律师的建议。通过法律手段，您的权益可以得到合理保障。
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对于工作中被打骨折的情况，您完全可以提起诉讼。为了证明伤害行为，您需要收集相关证据，如医疗记录、证人证言等。根据您的伤情，您可以申请工伤认定或选择直接提起民事诉讼，要求对方赔偿医疗费、误工费等损失。您的权益应当得到法律保护。
希望符合您的要求！